agio感谢有你|2016年度优秀店长公布

日期: 2017-04-20
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锡山动态 News
  • 公司新闻
  • 2020 - 11 - 27
    11月17日,agio与广东轻工职业技术学院为期六周的校企合作圆满结束。期间,广东轻工职业技术学院产品艺术设计专业的60多名的师生,利用agiowood谷之木新型环保材料,并针对其耐候、防水、可热定型等性能进行产品设计,学生们插上想象的翅膀,发挥才能,变身设计大师。双方利用六周的时间进行相互交流,agio对本次校企合作高度重视,锡山集团内销事业部/锡山家居科技有限公司总经理黄剑飞、锡山集团内销事业部副总经理刘秀波、锡山集团内销事业部市场部副总监杨浩源亲自与老师学生亲切沟通答疑、并邀请师生参观agio工厂实验室及展厅。本次校企合作成果丰盛,广东轻工职业技术学院的学生共创作出了11组多达几十件agiowood设计作品。学生们把自己的优秀作品的设计理念进行成果汇报。大学生的设计作品创意独特,充分利用了agiowood防水、防霉、防蛀、环保、无醛等特性进行创作,具有很大的市场潜力。锡山集团内销事业部/锡山家居科技有限公司总经理黄剑飞表示“下一步我们将与优秀的产品设计者一起优化作品,争取把优秀作品制作成产品销售,为学子们的设计师梦想助力。”最后,锡山集团内销事业部市场部副总监杨浩源和广东家居设计谷运营总监井春英为广东轻工职业技术学院师生送上纪念品,勉励学生们万丈高楼平地起,要努力实现自己的设计师梦想。agio欢迎更多的学校与我们一起合作,利用agio平台培育出更多对社会有用的人才,回馈社会。
  • 2020 - 11 - 27
    近日,百威亚太原材料采购副总监姚渭洲莅临我司参观考察。在锡山集团内销事业部总经理/锡山家居科技有限公司总经理黄剑飞、锡山集团内销事业部市场副总监徐伟华的陪同下,参观了展厅、生产车间,深入了解agiowood材料及其生产制作过程,双方就百威“100+可持续发展加速器”计划的合作进行了深入的探讨。百威集团“100+可持续发展加速器”计划,通过支持好的创意和有潜力的技术,通过可再生能源、回收利用、水力发电技术、智能农业、减少有害使用酒精和重复利用酿酒副产品等方面着手,以期在2025年达到解决100个以上可持续发展的难题的目标。锡山家居一直以环保及创新作为品牌愿景,面对日益严峻的环境问题,我们专注于创新和绿色材料的开发,利用丰富的自然稻谷壳废弃物,开发出优质、环保、可持续的材料——Agiowood谷之木,试图取代真正的木制品。其环保性及可持续性与百威集团“100+可持续发展加速器”这个项目的初衷不谋而合。百威亚太原材料采购副总监姚总对agiowod谷之木材料产品的性能及未来的发展前景表示认可。我们将从百威供应商处回收大量稻谷壳,制作成agiowood谷之木材料,为百威集团供应由Agiowood制作而成的环保地板、墙板、家具等产品。我们将通过建立这一闭环方案,以达到减少森林的过度砍伐、将稻谷壳废料重新利用、帮助农民减少收获后损失并最终提高农民生产力等目的。锡山家居能够与百威集团合作,携手共同制定及完善“100+可持续发展加速器”这个项目,共同保护我们的地球家园,是一件意义非凡的事。未来,锡山家居将持续与百威合作,为百威“100+可持续发展加速器”出力,为地球环保事业贡献我们的智慧和力量。
  • 2020 - 11 - 04
    2020年10月29日—11月1日,agio同时亮相北京CADE建筑设计博览会以及东莞台湾名品博览会两大展会,同时展出新型环保材料agiowood和高端休闲家具等产品,以绿色环保的材料,历久弥新的品质,精益求精的工艺精神,为酒店、工程带来多种解决方案,得到采购商和参展商的高度认可和欢迎。北京CADE建筑设计博览会现场“低碳环保,绿色减排”这无疑是当今最热门的话题,也是众多品牌追求可持续发展的新方向。锡山集团创立至今视环保和品质如灵魂,积极承担引导行业可持续发展、健康发展的社会责任。新的材料铸造新的行业价值。40多年来agio一直坚定初心,不断研发创新新型低碳减排材料,一种新型的原料agiowood因应而生。谷木使用丰富的自然稻壳废弃物,开发出一个优越、持久、可持续的产品。北京CADE建筑设计博览会现场本次,agio携旗下品牌agiowood谷之木及咖咖时光,惊艳亮相北京CADE建筑设计博览会及东莞台湾名品博览会,以“解决方案展示”为主基调,为消费者生动演绎了用绿色创新科技改变生活的无限可能。东莞台湾名品博览会现场Agiowood by Resysta,100%不含木,但外观及触感与木极为相似,具有阻燃、高防滑、抗UV抗静电,防水耐潮湿、耐天候等特点,可持续在户外使用 80‐100年以上,在建筑工程上有广泛的应用,有无限的应用潜能,作为最新型的工程材料,可应用于花园阳台、地板、墙板、家具等领域,打造一体化方案,创造绿色环保奇迹。东莞台湾名品博览会现场咖咖时光专注于花园阳台定制,通过绿色环保材料agiowood及潮新的空间设计理念诠释新的休闲生活方式,满足新时代下消费群体对阳台花园定制的个性化需求。至此,北京CADE建筑设计博览会以及东莞台湾名品博览会两大展会圆满收官!agio用舒适户外家具、新型环保材料,打造绿色居住空间,引领休闲潮新生活。未来,agio将继续努力服务于每一位...
  • 2020 - 10 - 28
    10月24日,广东省第十届“省长杯”工业设计大赛颁奖典礼在广州从化生态设计小镇举行,本届大赛现场汇集了充满设计理念和高科技元素的作品。其中锡山家居凭借出色的新型环保材料agiowood,获得第十届“省长杯”工业设计大赛CMF专项赛产品设计组二等奖。CMF专项赛是“省长杯”工业设计大赛的其中一个专项赛事,目的是通过材料CMF(色彩、材料、工艺)表面处理、传统材料跨界应用、基于应用的新材料研发,为工业设计在产品设计领域提供更为广泛的创新前景。历经数月的参赛与评选,agio凭借参赛作品“谷之木板”从3万多件参赛作品中脱颖而出,并摘得CMF专项赛产品设计组二等奖。这是对agio产品的肯定,也是对主创团队设计理念创新的肯定。agiowood谷之木,是一种由Resysta材料复合而成的新型环保材料,其主要成分是从植物中萃取出的天然二氧化硅、岩盐及矿物油等组成,100%不含木,但外观及触感与木极为相似。而除了室内外地板、墙板、新型板材的应用,agiowood因其易加工性,有更多的材料拓展,比如制作家具、花园阳台、浴室、门、家居摆件、游艇甲板等等,高度通用、多样化的适用场景,满足人们高品质的生活居住需求!agio秉着“环保、休闲、生活”品牌理念,坚定不移地走环保创新的发展道路,用环保的材料及产品,将绿色、舒适的休闲生活理念融入人们的居住环境当中。
  • 2020 - 10 - 28
    为加强佛山及北滘两地青年企业家的合作与交流,实现更密切的协同发展关系,10月16日下午,佛山市青年企业家联合会会长叶永楷、北滘青年企业家协会会长杨岗松,率佛山市青企与北滘青企30余名青年企业家莅临锡山家具集团总部大楼参观指导。北滘青年企业家协会常务副会长、锡山家具集团内销事业部/锡山家居科技有限公司总经理黄剑飞全程出席陪同。锡山家具集团内销事业部/锡山家居科技有限公司总经理黄剑飞对交流团的到来表示热烈的欢迎,锡山家居欢迎各位优秀青年企业家,不断深化交流合作,推动互利共赢,共同谋划合作发展的美好蓝图。交流会上,锡山家具集团内销事业部副总经理刘秀波及锡山家具集团内销事业部市场部副总监杨浩源分别向各位嘉宾介绍了锡山家居的发展概况、企业文化以及针对新型材料agiowood进行介绍。随后,交流团一行通过参观agiohome及咖咖时光展厅,详细了解agio的户外家具产品以及新型环保谷木材料agiowood在家居、花园阳台领域的应用成果。交流团通过亲身体验切实地感受了一把agio产品休闲舒适的魅力,并对agio产品表示充分的肯定与浓厚的兴趣。谷木利用丰富的自然稻壳废弃物,开发出一个优越、持久、可持续的产品。agiowood谷之木,由稻谷壳中提取的天然二氧化硅制作而成,可应用于家具、户外地板、室内地板、浴室地板、户外围栏、浴室柜、阳台柜等多个领域。agiowood的优势、案例以及未来的发展空间深深吸引现场的青年企业家,并对agiowod谷木材料产品纷纷表示认可。agio凭借过硬的质量和服务,积极开拓市场,得到大众的认可及青睐,agio将不断地从各方面进行优化创新,未来开拓更多新市场。同时感谢佛山市青年企业家联合会与北滘青年企业家协会一行前来交流参观指导。

 

agio每年对各agio专卖店的店长进行全方位考核,根据全国各agio专卖店店长的表现,给予表现得出类拔萃的agio店长奖牌和奖励,以答谢他们为agio的辛苦付出。

下面让大家认识一下获得“agio2016年度优秀店长“殊荣的五位agio店长(排名不分先后):

 

成都agio专卖店 沈燕

agio感谢有你|2016年度优秀店长公布


济南agio专卖店 白君辉

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南京agio专卖店 张凤莉

 

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三亚agio专卖店 詹水庆

 

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重庆agio专卖店 周洪涛

 

agio感谢有你|2016年度优秀店长公布

agio感谢优秀店长们以及所有人的努力!17年转眼只剩下7个多月了,在剩下的时间里,我们必须延续激情和火,将agio品牌做强!将休闲文化散播出去,将影响范围扩大!

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附干货:优秀店长的必备素质

店长作为店铺的灵魂,发挥着重要的作用,在店铺的经营管理工作过程中起到承上启下的作用。而人格魅力是树立店长个人管理权威最坚实的利器。作为一名优秀店长,应该如何提高自己的人格魅力,提升店面业绩的呢?下面的干货知识可以给予您充分的解答。


一、多重角色定位


1、汉堡中的夹心层,承上启下


✔ 对于店员,店长是店铺老板的代表,应处处维护着老板的利益,更不能与店员一起讨论店铺老板的不好,这样不但店铺工作管不好,更使自己失去了管理的权威;

✔ 对于上级,店长是所有店员的代表,应能够承担起所有店员的责任,不能遇到问题就处处推托。应该明确,店员的工作没有做好就是店长自己的责任。


2、军队的指挥官

对于店员的站位不合理、配合不协调等情况即时指正,以使店员能够高效运作。


3、店铺的兴奋剂

不断的激励店员,鼓舞店员士气,使店员能够精神饱满的迎接每一天的工作。


4、店铺的调和剂

店铺员工大部分都是年轻人,在长期的工作和生活相处中难免出现一些小矛盾,这些小矛盾都是正常的,但作为店长应起到调和作用,不能让员工之间产生敌对情绪,使店铺工作得以顺畅。


5、导购的协助者

大部分店铺还都是中小型店铺,员工人数不是很多,在顾客繁忙时,店长应该主动协助导购,以提升店铺销售业绩。


6、店铺的培训者

店长应首先加强自我学习意识,并把自己所学到的知识不断的传授给店员,提升员工整体素质。


二、提升人格魅力


1、事事领先

作为店长,如果自己经常迟到,就无法批评其他员工的迟到;如果自己经常谈论老板的不好,就无法批评其他员工在背后说别人坏话;如果自己从来不擦玻璃,就无法批评其他员工卫生搞不好;如果自己天天工作很懒散,就无法批评其他员工工作积极性不高……所以作为店长,要做到要规章制度方面领先,做到对公司忠诚度方面领先,做到工作积极性方面领先……做到事事领先。


2、胸怀宽广

店铺的员工一般都是年轻的女孩,同时由于工资制度的竞争机制,难免让员工之间产生一些小的矛盾。如果店长不具备宽大的胸怀,非但不能调节好其他员工之间的关系,甚至还跟她们一样小脐肚肠,就难以树立起个人的权威。同时,与人相处要懂得谦虚,不摆出一副高高在上的架子。在工作中不论取得多大的成绩,也不到处张扬。


3、敢于面对和承担责任

店长应该把店铺当作自己的店来管理,负起责任。遇到错误,正面去面对;遇到挫折和困难,不去躲避;遇到问题,不去推诿,要老板和顾客面前要有承担员工错误的勇气,在员工面前要有承担员工所认为的老板办事不公和错误的决心。只有做到这样,才能树立起自己的人格魅力。


4、真诚关心员工

一些店长(包括店铺老板)关心员工仅仅停留在口头上,这是要不得的,我们应该更真诚一些。员工感冒了店长主动给他买感冒药,如果严重还替他上班,而不仅仅是提醒多穿点衣服,下次员工生病了也会坚持上岗;员工在店铺很忙有急事要请假,店长帮他顶班,下次员工就不好意思再请假或者迟到了;员工出现经济困难店长主动借钱帮助他,就会让员工感动……能够做到真诚的关心员工,其在员工心目中的份量无疑是最重的。


三、合理安排班次


1、店铺的排班应根据人流的时间段,分批排班

一些店长的排班通常分为两种形式:一种是早晚轮班制,另一种是上统班(做一休一或者做几休一)。


似乎这就形成了店铺排班的一种标准。一般来讲,店铺的人流量主要集中在中饭后2点到4点左右以及晚饭后6点到8点左右(具体视每个地区和地段),上午时间通常人流较少。


如果是早晚轮班制,上下午的员工人数相同,一来下午生意繁忙员工偏少,另外一个容易让人们忽视的问题是,上午顾客进店较少,导购没有太多的事情可做,这样反而容易让导购形成一种懒散的工作习惯,久而久之在生意繁忙的时假导购也会变得懒散。专业门店管理知识分享,搜索连锁门店学习平台!


所以,排班并非是让导购更长的时间呆在店里好,而是如何尽量让员工始终有事可做,始终能动起来,形成一种积极的工作热情和习惯,并在繁忙的时间段安排足够多的员工,才是最有助于提升销售业绩的排班方法。


2、工作时间的安排要视每个时间段的销售数据而定

我们常常会发现一些有趣的事情,就是一个地方的店铺的上下班时间通常是一样的,如果您找来某一个店长询问他为什么要这样排班的时候,他一定会告诉你,“大家都这样”。所以上下班的工作时间安排是没有任何的科学依据的,而是跟随着“大家”。


   曾经对某些店铺做过实验,这些店铺都是在县级城市,一般早上开门营业时间较早,于是就让收银员分时间段记录进店人数和成交人数,最后发现早上10点钟几乎没有生意,而晚上打烊的最后时间经常会有少数顾客停留在店铺从而影响了导购的正常下班。于是就把上班时间往后移一个半小时、下班时间往后移半个小时,总的时间减少了一个小时,这样不但吸引了一些优秀的员工来应聘,更重要的是,提高了员工的积极性,另外有效工作时间加长了,所以营业额也跟着提高。所以,具体的工作时间不能由老板说了算,也不能按店长说了算,要通过分时间段的进店人数、成交数统计来定。


四、开好晨会,提升士气


1、晨会的基本内容


① 昨日晚班的同事向全体员工汇报昨日全天的销售业绩、目标达成率、业绩好(不好)的原因、昨日遗留重要事项等。


② 由当班店长总结昨日工作情况,尽可能的表扬和鼓励员工,并宣布当日的工作重点及工作计划。工作计划要到细分到个人、细分到时间段。


③ 检查周目标及月目标的完成率,并制定对策。


④ 介绍新到货品的款号、价格、颜色、卖点,并让每一位员工迅速熟知这些问题。介绍当天新到款式的搭配技巧、促销活动、针对促销活动方案及服装搭配的附加推销技巧。


⑤ 激励性口号、调节员工心态、宣布当日特殊奖励措施等。


⑥ 其他工作的安排指示。


2、晨会应该天天开

每天开晨会可以及时了解到员工的心态以及店铺内的一些日常事务,让员工之间增强情感和友谊,提高团结性。


销售工作员工除了工作技巧以外,其心态非常重要,店长每天开晨会,可以及时了解员工的一些心态变化。近期某位员工状态不好,是因为家里出了什么事,还是自己身体不好,还是跟其他员工闹矛盾……这些都可以及时去了解并解决。

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