agio感谢有你|2016年度优秀店长公布

日期: 2017-04-20
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锡山动态 News
  • 公司新闻
  • 2022 - 04 - 19
    4月16日,广东省家居业联合会执行主席暨广东省家具商会执行会长蒋德辉、广东省家居业联合会轮值主席高定展暨高定俱乐部创始人张传喜、广东家居乡村振兴委员会会长、碧桂园文旅集团总裁王鹏、广东家居全屋智能整装会长单位暨海尔智家广州分公司三翼鸟总经理刘德权、广东家居全屋智能整装执行会长暨捷尚智家总经理李涛、顺联家居南区汇总经理窦姗、广东家居供应链专委会秘书长刘文章、广东省家居业联合会副秘书长冯海洋一行莅临锡山集团参观交流。锡山集团内销事业部总经理黄剑飞、家具事业部谭富方、电商部徐伟华、市场部杨浩源以及相关人员热情接待,并进行了座谈。座谈会上,市场部杨浩源介绍了锡山的发展历程和产业特点,强调了锡山集团多元化的产业运作和户外家具建设,详谈了我司谷之木材料在性能以及在户外家具上的运用优势,并同大家就产品设计思路以及谷之木未来应用等方面进行了深入交谈。最后和居沃互联产业数据库完成签约,借助数据库赋能经销商线下店+数字门店,进一步推进锡山家居数字化运营,完成供应链智慧升级。关于居沃互联居沃互联是一个在泛家居行业资源整个下的数字化应用平台。能够帮助工厂传统经销商轻松快速的实现线上运作,在与工厂实现产品数据营销内容共享的同时,形成自身领域的异业门店的客户资源链接的系统化能力,实现包括设计师,装饰公司等新渠道的拓展和链接,通过优选数据库及平台系统工具相互赋能。结合联合会,商会的强大资源,以及IBID品牌与设计中心多年形成的以城市为基础的全国设计师体系,居沃互联发展为家居行业助力渠道发展的重要平台。随后,在内销事业部总经理黄剑飞、家具事业部谭富方的陪同下,广东省家居联合会蒋德辉主席一行参观谷木材料生产基地。总经理黄剑飞先生将谷木产品的生产线、产品特色和生产工艺做了详细的讲解,让大家零距离接触谷木材料,对谷木材料标准测试环节有了更直观的了解。双方就谷木在家具产品的终端应用以及未来市场发展展开讨论,并对谷...
  • 2022 - 02 - 28
    最近,为庆祝中国与荷兰建立大使级外交关系50周年这一盛事,荷兰驻华使团在广州云台花园举办「听见花开·七彩云台」郁金香主题沉浸式花艺装置花展。现场放眼望去,层层的高质量郁金香开得绚烂无比!此次庆祝活动,中荷双方以花为媒,打造特色“荷兰郁金香花园”,把荷兰的国花—郁金香以及特色“代尔夫特蓝瓷”带到了云台花园。代尔夫特蓝瓷与中国的青花瓷有着相关联的文化艺术底蕴,将中西方文化艺术底蕴融合为一体。在这个阳春冬月,这批郁金香花如期赴约,争相斗艳,犹如爱丽丝仙境般百花齐放,“人间花海”不过如此。为帮助推动中国和荷兰的文化交流贡献力量,锡山集团在花展现场参与了“沉浸式开花物体”装置的建设,在装置周围利用谷之木打造了围绕郁金香的休闲座椅,市民在近距离欣赏鲜花的同时,也可以坐在休闲椅上,置身于“花海”中,品味娇艳美丽又独具异域风情的气息。本次活动座椅采用的谷之木材料,是将粮食生产中的谷壳再加工制成,原材料绿色安全环保,100%可回收利用,可以取代木材,减少树木砍伐对环境的破坏,减少碳排放。让座椅具有木头质感的同时,又具有耐候性,不怕日晒雨淋,而且安装方便,维护简单,展览期间不仅方便市民在花海中赏花,更符合碳中和政策,满足此次花展的需要。锡山集团创立于1978年,已经有44年的历史。是一家集设计研发、生产和销售高档休闲家具以及环保室内外建材、高端花园阳台定制的国际化企业。可以作为见证中荷建交50周年系列活动,对能为两国人们的友谊发展献出自己的一份支持感到非常自豪。建交50周年的荷兰花艺装置展,2022年计划在中国9个不同的城市巡展,锡山集团也将和您一起持续关注,为推动中国和荷兰的文化交流贡献一份自己的力量。- END -
  • 2022 - 02 - 21
    2月19日咖咖时光与卡丽欧品牌联盟签约盛典在咖咖时光总部圆满举行!双方就品牌战略合作事项达成共鸣,并在招商服务,品牌运营,市场渠道,产品开发等诸多方面达成一致!一同见证阳台定制行业新模式新发展!卡丽欧品牌— 不锈钢美学阳台柜开创品牌 —“卡丽欧 CURIEOLL”品牌为中山市舒美特厨具有限公司旗下品牌,公司成立于 1992 年,30 年来一直专注于研发、设计、制造、销售不锈钢家居产品与服务,产品涵盖不锈钢水槽、不锈钢阳台柜、不锈钢卫浴盆、不锈钢五金挂件、不锈钢浴室柜、橱柜等众多家居品类;产品畅销中国、德国、美国、加拿大、澳大利亚、东南亚等近 30 个国家和地区。全球拥有三大营销中心,三大制造基地,全球总占地 20 万平方米,投资亿元建立了业内最先进的自动化流水作业线,并拥有自主出口权,获得 ISO9001-2015 质量体系认证、美国 CUPC 认证、欧盟 ROS 环保指令认证等,现有全球员工 800 余人。舒美特公司立足全球市场,致力于成为不锈钢家居行业领导品牌,为全球消费者提供美好住居的一站式服务解决方案。秉承“做好人,做好事”的企业理念,坚持健康、环保、设计、研发、市场为一体的经营理念,致力于打造高颜值、高品质、高智能的专业化系列产品;树良心品牌!做百年企业!咖咖时光品牌—  花园阳台定制领军品牌 —  锡山集团创办于1978年,是一家多元化产业集团,主要业务涉及高档户外家具、生物质环保材料、花园阳台定制等多个产业链。咖咖时光是锡山集团推出的阳台生态定制品牌,是中国花园阳台定制的创导者和推动者,荣获“中国阳台高端定制领军品牌”,锡山集团拥有四大生产基地,产品远销欧美各国,服务于全球知名度假酒店,有极丰富的家装经验。专注产品研发的咖咖时光非常清楚消费需求才是品牌引领市场的根本。随着“阳台定制”持续升温...
  • 2020 - 11 - 27
    11月17日,agio与广东轻工职业技术学院为期六周的校企合作圆满结束。期间,广东轻工职业技术学院产品艺术设计专业的60多名的师生,利用agiowood谷之木新型环保材料,并针对其耐候、防水、可热定型等性能进行产品设计,学生们插上想象的翅膀,发挥才能,变身设计大师。双方利用六周的时间进行相互交流,agio对本次校企合作高度重视,锡山集团内销事业部/锡山家居科技有限公司总经理黄剑飞、锡山集团内销事业部副总经理刘秀波、锡山集团内销事业部市场部副总监杨浩源亲自与老师学生亲切沟通答疑、并邀请师生参观agio工厂实验室及展厅。本次校企合作成果丰盛,广东轻工职业技术学院的学生共创作出了11组多达几十件agiowood设计作品。学生们把自己的优秀作品的设计理念进行成果汇报。大学生的设计作品创意独特,充分利用了agiowood防水、防霉、防蛀、环保、无醛等特性进行创作,具有很大的市场潜力。锡山集团内销事业部/锡山家居科技有限公司总经理黄剑飞表示“下一步我们将与优秀的产品设计者一起优化作品,争取把优秀作品制作成产品销售,为学子们的设计师梦想助力。”最后,锡山集团内销事业部市场部副总监杨浩源和广东家居设计谷运营总监井春英为广东轻工职业技术学院师生送上纪念品,勉励学生们万丈高楼平地起,要努力实现自己的设计师梦想。agio欢迎更多的学校与我们一起合作,利用agio平台培育出更多对社会有用的人才,回馈社会。
  • 2020 - 11 - 27
    近日,百威亚太原材料采购副总监姚渭洲莅临我司参观考察。在锡山集团内销事业部总经理/锡山家居科技有限公司总经理黄剑飞、锡山集团内销事业部市场副总监徐伟华的陪同下,参观了展厅、生产车间,深入了解agiowood材料及其生产制作过程,双方就百威“100+可持续发展加速器”计划的合作进行了深入的探讨。百威集团“100+可持续发展加速器”计划,通过支持好的创意和有潜力的技术,通过可再生能源、回收利用、水力发电技术、智能农业、减少有害使用酒精和重复利用酿酒副产品等方面着手,以期在2025年达到解决100个以上可持续发展的难题的目标。锡山家居一直以环保及创新作为品牌愿景,面对日益严峻的环境问题,我们专注于创新和绿色材料的开发,利用丰富的自然稻谷壳废弃物,开发出优质、环保、可持续的材料——Agiowood谷之木,试图取代真正的木制品。其环保性及可持续性与百威集团“100+可持续发展加速器”这个项目的初衷不谋而合。百威亚太原材料采购副总监姚总对agiowod谷之木材料产品的性能及未来的发展前景表示认可。我们将从百威供应商处回收大量稻谷壳,制作成agiowood谷之木材料,为百威集团供应由Agiowood制作而成的环保地板、墙板、家具等产品。我们将通过建立这一闭环方案,以达到减少森林的过度砍伐、将稻谷壳废料重新利用、帮助农民减少收获后损失并最终提高农民生产力等目的。锡山家居能够与百威集团合作,携手共同制定及完善“100+可持续发展加速器”这个项目,共同保护我们的地球家园,是一件意义非凡的事。未来,锡山家居将持续与百威合作,为百威“100+可持续发展加速器”出力,为地球环保事业贡献我们的智慧和力量。

 

agio每年对各agio专卖店的店长进行全方位考核,根据全国各agio专卖店店长的表现,给予表现得出类拔萃的agio店长奖牌和奖励,以答谢他们为agio的辛苦付出。

下面让大家认识一下获得“agio2016年度优秀店长“殊荣的五位agio店长(排名不分先后):

 

成都agio专卖店 沈燕

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济南agio专卖店 白君辉

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南京agio专卖店 张凤莉

 

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三亚agio专卖店 詹水庆

 

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重庆agio专卖店 周洪涛

 

agio感谢有你|2016年度优秀店长公布

agio感谢优秀店长们以及所有人的努力!17年转眼只剩下7个多月了,在剩下的时间里,我们必须延续激情和火,将agio品牌做强!将休闲文化散播出去,将影响范围扩大!

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附干货:优秀店长的必备素质

店长作为店铺的灵魂,发挥着重要的作用,在店铺的经营管理工作过程中起到承上启下的作用。而人格魅力是树立店长个人管理权威最坚实的利器。作为一名优秀店长,应该如何提高自己的人格魅力,提升店面业绩的呢?下面的干货知识可以给予您充分的解答。


一、多重角色定位


1、汉堡中的夹心层,承上启下


✔ 对于店员,店长是店铺老板的代表,应处处维护着老板的利益,更不能与店员一起讨论店铺老板的不好,这样不但店铺工作管不好,更使自己失去了管理的权威;

✔ 对于上级,店长是所有店员的代表,应能够承担起所有店员的责任,不能遇到问题就处处推托。应该明确,店员的工作没有做好就是店长自己的责任。


2、军队的指挥官

对于店员的站位不合理、配合不协调等情况即时指正,以使店员能够高效运作。


3、店铺的兴奋剂

不断的激励店员,鼓舞店员士气,使店员能够精神饱满的迎接每一天的工作。


4、店铺的调和剂

店铺员工大部分都是年轻人,在长期的工作和生活相处中难免出现一些小矛盾,这些小矛盾都是正常的,但作为店长应起到调和作用,不能让员工之间产生敌对情绪,使店铺工作得以顺畅。


5、导购的协助者

大部分店铺还都是中小型店铺,员工人数不是很多,在顾客繁忙时,店长应该主动协助导购,以提升店铺销售业绩。


6、店铺的培训者

店长应首先加强自我学习意识,并把自己所学到的知识不断的传授给店员,提升员工整体素质。


二、提升人格魅力


1、事事领先

作为店长,如果自己经常迟到,就无法批评其他员工的迟到;如果自己经常谈论老板的不好,就无法批评其他员工在背后说别人坏话;如果自己从来不擦玻璃,就无法批评其他员工卫生搞不好;如果自己天天工作很懒散,就无法批评其他员工工作积极性不高……所以作为店长,要做到要规章制度方面领先,做到对公司忠诚度方面领先,做到工作积极性方面领先……做到事事领先。


2、胸怀宽广

店铺的员工一般都是年轻的女孩,同时由于工资制度的竞争机制,难免让员工之间产生一些小的矛盾。如果店长不具备宽大的胸怀,非但不能调节好其他员工之间的关系,甚至还跟她们一样小脐肚肠,就难以树立起个人的权威。同时,与人相处要懂得谦虚,不摆出一副高高在上的架子。在工作中不论取得多大的成绩,也不到处张扬。


3、敢于面对和承担责任

店长应该把店铺当作自己的店来管理,负起责任。遇到错误,正面去面对;遇到挫折和困难,不去躲避;遇到问题,不去推诿,要老板和顾客面前要有承担员工错误的勇气,在员工面前要有承担员工所认为的老板办事不公和错误的决心。只有做到这样,才能树立起自己的人格魅力。


4、真诚关心员工

一些店长(包括店铺老板)关心员工仅仅停留在口头上,这是要不得的,我们应该更真诚一些。员工感冒了店长主动给他买感冒药,如果严重还替他上班,而不仅仅是提醒多穿点衣服,下次员工生病了也会坚持上岗;员工在店铺很忙有急事要请假,店长帮他顶班,下次员工就不好意思再请假或者迟到了;员工出现经济困难店长主动借钱帮助他,就会让员工感动……能够做到真诚的关心员工,其在员工心目中的份量无疑是最重的。


三、合理安排班次


1、店铺的排班应根据人流的时间段,分批排班

一些店长的排班通常分为两种形式:一种是早晚轮班制,另一种是上统班(做一休一或者做几休一)。


似乎这就形成了店铺排班的一种标准。一般来讲,店铺的人流量主要集中在中饭后2点到4点左右以及晚饭后6点到8点左右(具体视每个地区和地段),上午时间通常人流较少。


如果是早晚轮班制,上下午的员工人数相同,一来下午生意繁忙员工偏少,另外一个容易让人们忽视的问题是,上午顾客进店较少,导购没有太多的事情可做,这样反而容易让导购形成一种懒散的工作习惯,久而久之在生意繁忙的时假导购也会变得懒散。专业门店管理知识分享,搜索连锁门店学习平台!


所以,排班并非是让导购更长的时间呆在店里好,而是如何尽量让员工始终有事可做,始终能动起来,形成一种积极的工作热情和习惯,并在繁忙的时间段安排足够多的员工,才是最有助于提升销售业绩的排班方法。


2、工作时间的安排要视每个时间段的销售数据而定

我们常常会发现一些有趣的事情,就是一个地方的店铺的上下班时间通常是一样的,如果您找来某一个店长询问他为什么要这样排班的时候,他一定会告诉你,“大家都这样”。所以上下班的工作时间安排是没有任何的科学依据的,而是跟随着“大家”。


   曾经对某些店铺做过实验,这些店铺都是在县级城市,一般早上开门营业时间较早,于是就让收银员分时间段记录进店人数和成交人数,最后发现早上10点钟几乎没有生意,而晚上打烊的最后时间经常会有少数顾客停留在店铺从而影响了导购的正常下班。于是就把上班时间往后移一个半小时、下班时间往后移半个小时,总的时间减少了一个小时,这样不但吸引了一些优秀的员工来应聘,更重要的是,提高了员工的积极性,另外有效工作时间加长了,所以营业额也跟着提高。所以,具体的工作时间不能由老板说了算,也不能按店长说了算,要通过分时间段的进店人数、成交数统计来定。


四、开好晨会,提升士气


1、晨会的基本内容


① 昨日晚班的同事向全体员工汇报昨日全天的销售业绩、目标达成率、业绩好(不好)的原因、昨日遗留重要事项等。


② 由当班店长总结昨日工作情况,尽可能的表扬和鼓励员工,并宣布当日的工作重点及工作计划。工作计划要到细分到个人、细分到时间段。


③ 检查周目标及月目标的完成率,并制定对策。


④ 介绍新到货品的款号、价格、颜色、卖点,并让每一位员工迅速熟知这些问题。介绍当天新到款式的搭配技巧、促销活动、针对促销活动方案及服装搭配的附加推销技巧。


⑤ 激励性口号、调节员工心态、宣布当日特殊奖励措施等。


⑥ 其他工作的安排指示。


2、晨会应该天天开

每天开晨会可以及时了解到员工的心态以及店铺内的一些日常事务,让员工之间增强情感和友谊,提高团结性。


销售工作员工除了工作技巧以外,其心态非常重要,店长每天开晨会,可以及时了解员工的一些心态变化。近期某位员工状态不好,是因为家里出了什么事,还是自己身体不好,还是跟其他员工闹矛盾……这些都可以及时去了解并解决。

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